我們(men) 深信一個(ge) 好的雇主應為(wei) 其員工提供實現自我價(jia) 值和個(ge) 人發展的環境。

恒峰g22科集團為(wei) 優(you) 秀員工的個(ge) 人發展提供了集團內(nei) 部跨公司、跨部門的職位調動機會(hui) ，使員工參與(yu) 新的工作任務和挑戰。

以人為(wei) 本的工作環境。

我們(men) 認為(wei) 工作是生活的一部分，並占據了很大一部分時間。

在恒峰g22科，我們(men) 保證這些時間的分配得到員工的認同。

因此，我們(men) 為(wei) 員工提供了一個(ge) 潔淨、安全、舒適的開放式的工作環境。

具有競爭(zheng) 力的薪資福利係統。

從(cong) 長遠來看，為(wei) 了吸引人才，保留人才，並激勵人才，我們(men) 確保所提供的薪資福利具有市場競爭(zheng) 力。

我們(men) 期待著員工能有優(you) 秀的表現並得到優(you) 厚的回報，因而把薪資和員工對公司的貢獻直接聯係起來。